宣講時間：3月13日（周三）15：30
宣講地點：教學樓一樓階梯教室
專業需求：電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程
泉州維盾電氣有限公司于2007年5月23日創辦，注冊資本金4000萬元。是一家集科、工、貿于一體，全面市場化管理運作的股份制企業。
公司占地23畝，現有配套建筑近23000平方米，其中生產檢測車間15000平方米（公司另有35土地新征地塊，當前在建建筑52623平方米）。有世界上最先進的瑞士百超，價值近400萬元的光纖切割、伺服折彎機，及相關與其配套的沖、剪、彎的機械加工設備，有國內最先進的除塵除濕的10kV開關系列全自動流水生產線、以及人性化的低壓箱柜生產線，有2016年3月率先投入使用的省內獨有、國內領先的電力饋線自動化物理模擬仿真系統，國內先進的35kV及以下電壓等級局部放電檢測室，35kV及以下電壓等級雷電沖擊試驗室，以及確保公司產品質量的相關檢測設備。公司擁有一支訓練有素的管理、研發、生產、服務、銷售的員工隊伍，能為公司的健康、快速發展提供全方位的支持。
公司各項工作穩步推進發展，不斷研制出有較高技術含量，適應智能電網建設，有發展前景的優質電力產品。公司的主要業務及產品有三大系列：
10kV智能開關及饋線自動化產品——10kV電壓等級的ZW32型、ZW43型的真空斷路器和ZW20型柱上分界開關設備、SF6智能斷路器和分段器、智能控制器系列，10kV及以上電壓等級的落雷報警裝置等電力產品；
高低壓成套及低壓箱柜類產品——涵蓋了高低壓成套設備、低壓系列的JP配電箱、電力配電箱、電纜分支箱、智能電壓、三相平衡優化裝置、快速電源對接箱等；
配電網技術咨詢、工程服務——以電力服務為重點的系列服務項目，承接各類配電設備智能升級服務；配套電力服務及工程系列；配電線路故障在線檢測綜合服務，并開啟集基礎數據、故障監測、規范性評估、環境預測于一體的、共有62個小項的大數據平臺服務；
公司的不少產品已經達到了國內高水平。在各級領導的重視關心下，公司的多項技術獲得國家的發明專利和實用新型專利，多個產品獲得“6.18項目成果轉化市級扶持項目”、“第21屆全國發明展——發明創業（項目獎）”，并多次榮獲國際發明博覽會的金、銀獎，公司是市“小巨人科技創新”單位、市“工程技術研發中心”，福建省科技型企業，國家高新技術企業。
2017年含稅開票額10713.91萬元，繳交各類稅費539.73萬元。
2018年含稅開票額12164.83萬元（全年訂單額18000萬元），繳交各類稅費582.76萬元。
2019年的銷售收入將實現近3億元人民幣。
近兩年公司將擴大產品制造服務化的經營范圍，并加大饋線自動化系統、智能除濕裝置、智能雷擊定位裝置、三相不平衡調節裝置、電壓優化裝置等新技術新產品的市場推廣力度。
公司將緊緊抓住國家對電力建設的大投入，促進智能電網的發展，使國家電網安全可靠、開放兼容、雙向互動、高效經濟、環保清潔，集約最新設備、新材料、新能源和最先進的信息技術、傳感技術、控制技術、儲能技術，使智能電網高度信息化、自動化、互動化的大好機遇，全面推進公司五年基礎，五年發展，五年跨越的十五年發展戰略，即2009年至2013年基本完成軟、硬件基礎建設，實現銷售收入接受近5000萬元人民幣；2014年至2018年使公司全面發展起來。人才不斷到位，產品不斷豐富，市場不斷拓展；2019年至2023年實現跨越發展，公司人才俱備，產品豐富，市場優質，成為國內有一定知名度的高新技術企業，與美國、澳大利亞合作的智能除濕系統、與韓國跨國公司合作的饋線自動化等產品引領全國，產品走出國門，公司爭取上市。
一、招聘員工崗位：
1、電力電氣工程師：能適應中、低壓電網產品的研發、生產、銷售，以及配電網、電力工程的運維、服務技術支持要求。
2、電子與通信工程師：能適應電力通信、電力相關數據的采集、分析、調試和服務技術支持要求。
二、崗位條件要求
1、具有電力系統及其自動化、電力電子、通信工程、輸配電及其他電力、電氣相關專業本科畢業學歷，對電力系統的基礎知識有一定了解；
2、能積極主動地承擔工作，有較強的責任心和上進心，性格開朗、思維靈活、吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊協作精神，并能適應出差及戶外作業；
3、有電力登高證、高壓電工證、高壓試驗員證的優先予以考慮錄用。
三、上班時間和薪資待遇：
1、每周上班六天，每天工作時間7.5小時。國家法定的節假日休息，春節帶薪休假20天；
2、經公司面試錄用后試用期一般為三個月，如該員工能較快熟練掌握該崗位的技能，表現良好的可予以提前轉為正式職工。員工試用期的基本工資為3500元/月。如需加班的另行給予加班津貼；
3、員工轉為正式職工后的薪酬為基本工資4000元/月加上每月公司發放的相關福利津貼。如該員工的綜合能力較強和工作表現較好，其薪資待遇將從優。需要加班的另行給予加班津貼。員工轉為正式職工后，公司將按照國家的相關規定 為該員工繳交相關的社會保險；
4、未取得本科畢業證書到本公司見習的員工，月薪資為2500元/月，如需要加班的另行給予加班津貼。
三、相關福利津貼
1、公司按月給予每位員工發放餐費300元、水電費30元、通信費50元、工齡津貼60元（工齡津貼于每年的1月份起上調60元）；
2、元旦、中秋、春節等節日給予每位員工發放過節費，員工生日發放生日賀金。年終獎金為該員工每月基本工資的1.5倍；
3、公司每年組織全體員工一次動車、飛機省外旅游，餐、住、行、門票公司全包。員工可帶一位直系親屬參加公司組織的旅游，公司為該位親屬解決本次旅游費用的50%。
五、生活條件
1、公司為每位班、組長及以上領導、技術人員提供一套有臥室、會客室、陽臺、衛生間，以及配設有空調、電風扇、熱水器、網線和無線WIFI等配套生活設施的住宿公寓；
2、公司自辦食堂，確保餐飲衛生，用餐環境舒適。
3、公司有游泳池、藍球場、網球場，以及閱覽室、活動室、健身房等設施，為員工提供娛樂和活動的方便。
