2021聯合利華暑期實習生項目招聘簡章

多彩未來，U此開啟

聯合利華暑期實習生項目，通過2個月的實習時間，你可以體驗到

· 具有挑戰性的前沿項目，了解業務概況

· 各部門具體工作內容和跨部門合作方式

· U家友好的工作氛圍的公司福利，還有mentor和buddy助你提高職場能力

你是我們正在尋找的U家新秀嗎？加入我們吧！

 暑期實習表現優異者將會直接獲得2022聯合利華管理培訓生offer！

【申請方式】

點擊 http://campus.chinahr.com/pages/unilever2021/ 立即開啟網申！

【申請條件】

2022屆中國籍應屆本科及以上畢業生，且畢業時間滿足2021年9月1日-2022年7月31日

【實習時間】

2021年7月1日-8月31日 

【招聘部門】

研發部/市場部/消費者市場洞察部/數字化營銷及分析中心/客戶發展部/人力資源部/財務部/供應鏈-生產制造方向/供應鏈-非生產制造方向/飲食策劃-客戶發展部/飲食策劃-市場部/水和空氣健康要素品類-電商部/水和空氣健康要素品類-研發部/科浡-市場部

【招聘日歷】

網申：3月26日-4月27日（18:00截止）

線上測評：3月26日-4月27日（24:00截止）

視頻面試：5月1日-5月3日

評估中心：5月29日-5月30日

【關于聯合利華】

聯合利華是世界領先的美妝及個人護理、家庭護理、食品、冰淇淋和飲料提供商之一，產品暢銷190多個國家和地區，每天有25億消費者在全球各地接觸到我們的產品。2017年至今，在中華英才網舉辦的中國大學生最佳雇主評選中，聯合利華已連續四年榮獲快消類“最佳雇主”榜首。2019年領英中國發布了2019頂尖公司排行榜。聯合利華憑借多元化與包容性的企業文化、可持續發展的人才模式及成熟完善的培訓體系成功入選榜單，成為中國職場人最向往的25家企業之一。 

    聯合利華高度重視人才的可持續發展，鼓勵員工開拓創新，幫助員工達成職業和個人發展目標，并致力于打造多元化與包容性的企業文化，因此在業界享有很高的聲譽。

多元化與包容性的企業文化

創造包容的環境有助于每一位員工最大化地發揮他們的潛力。聯合利華相信擁有性別平衡、觀點多元和熱情投入的員工群體是業務長期可持續性發展的重要保證。多元化與包容性意味著無論性別、國籍、種族、信仰、殘障與否等等，我們給所有的申請者及員工公平的機會和發展空間。目前，聯合利華中國的女性雇傭者約占50%。

體貼多樣的員工福利

聯合利華的使命是'讓可持續生活成為常態'?？沙掷m的理念不僅存在于我們的業務經營中，也體現在各個方面。我們認為，員工的健康福祉是確保員工更長久更高效工作的重要保障。

我們努力為員工提供安全健康的工作環境以及良好的員工福利，比如，通過完善公司食堂、班車、引入公租房來幫助解決員工日常'吃住行'問題；通過開設日托班和暑托班來減輕雙職工家長的育兒壓力，等等。

成熟完善的培訓體系

聯合利華的人才培養和發展計劃處于行業領先的地位。除了常規的為員工個人發展提供各種系統性專業化課程外，還與一些互聯網和高科技公司組建了'人才生態圈'，進行人才跨公司輪崗。此外，公司還定期組織內部創業項目，鼓勵員工秉持開拓創新精神，充分激發個人潛能和工作熱情，全面推動個人職業的發展。

未來，聯合利華將繼續打造求職者和員工的向往之地，成為年輕職場人的最佳選擇。

搜索官方公眾號“聯合利華微招聘”，獲得校招一手資訊！

關注聯合利華B站帳號“聯合利華校園招聘”(https://live.bilibili.com/22477586)，直播宣講搶先看！